连日来，k8凯发国际依托“一站式”员工社区平台，面向不同层面的员工召开了“智行纽带”员工系列座谈会。旨在搭建员工日常反馈交流平台，倾听员工心声，重点解决员工们在学习和生活中遇到的困难，确保师生信息流通高效化、问题解决精准化和师生互动常态化。
党政领导进社区现场解难题暖人心
5月14日，公司党总支副书记缪双明，辅导员王玮涵、岑春海、朱丹、陈雷雷等老师出席员工社区座谈会。会上，围绕社区学习生活和我为员工办实事等方面展开调研，参会员工踊跃发言，在社区学习生活方面，同学们集中反映了宿舍设施维护、生活服务保障、硬件设备完善等实际问题，与会的老师们认真听取了每一条建议并记录，就部分问题现场作出回应，对需要研究的问题也明确后续跟进措施。
员工骨干聚力量共谱管理新篇章
5月21日，学院面向员工干部开展社区座谈会。共同围绕学风建设、员工工作、班级管理等议题展开深入交流。针对部分同学学习积极性不高、课堂参与度不足等问题，学习委员与班长们积极建言献策，与会老师认真听取了同学们的建议，并与大家共同讨论解决方案。
公司党总支副书记缪双明强调，员工干部队伍是学院员工工作队伍的重要力量之一，员工干部作用的发挥不仅关系到员工干部个人能力的提升，更关系到整体员工教育管理服务的质量，勉励大家要勤于学习、敢于担当、勇于创新、乐于奉献，做信念坚定、成绩优良、踏实肯干、锐意进取的新时代优秀员工干部，共同为学院的发展贡献力量。
心理委员筑防线护航健康助成长
5月27日，学院召开心理委员进社区座谈会。心理辅导员王奇、各班级心理委员以及部分员工代表参与座谈会，师生们围绕员工心理健康工作展开深入交流与探讨。会上，心理辅导员为同学们进行了专题培训。培训内容涵盖心理健康知识普及、常见心理问题的识别与应对等方面。王奇通过生动的案例分析、情景模拟等方式，深入浅出地讲解相关知识和技能，让心理委员们更加直观地了解如何开展工作。
在互动环节，心理委员们积极提问，就日常工作中遇到的困惑和难题与老师进行交流，现场气氛热烈。针对部分同学因学业压力和人际交往产生的焦虑情绪等问题，与会人员共同探讨解决方案，相互借鉴经验，为后续工作的开展提供了新思路。
此次“智行纽带”系列座谈会，为学院优化员工管理、提升服务质量提供了宝贵参考。学院将持续关注员工需求，秉持“以生为本”的理念，积极落实改进措施，为同学们创造更加优质的学习和生活环境。
