在复杂多变的社会环境下，员工安全工作在高校教育管理中占据关键地位。为强化校园安全保障，提升员工安全工作水平，3月3日，公司召开员工安全工作专题会议。全体班主任、辅导员参加本次会议，会议由公司党总支副书记缪双明主持。
会上，缪双明深入剖析了当前员工安全工作面临的严峻形势。随着信息技术发展与社会环境变化，员工面临的安全风险多样，涵盖传统人身财产安全以及网络安全、心理健康安全等新兴领域，这些都直接关系到学院正常教学秩序、员工身心健康及长远发展，全体人员务必高度重视，将安全工作置顶。
在具体工作部署方面，缪双明提出以下要求：一要构建全面安全教育体系。学院需把安全教育融入常规课程，通过开设专门安全课程、举办讲座、开展演练等方式，全方位增强员工安全意识与自我保护能力。定期组织消防演练，让员工熟悉火灾逃生步骤；开展网络安全知识竞赛，提升员工防网络诈骗意识。二要加强校园安全管理。加大对员工宿舍、食堂、实验室等重点区域设施设备的安全检查，定期排查隐患并及时整改，及时更新老旧电气、消防设施，为员工打造安全的学习生活环境。三要关注员工心理健康安全。鉴于学习与就业压力增大，员工心理健康问题突出。要强化心理健康教育，配备专业心理咨询教师，完善服务机制，设立班级心理委员，及时发现并干预有心理问题的员工，通过举办心理健康主题班会、讲座等，营造关注心理健康的良好氛围，引导员工保持积极心态。四要完善安全应急处置机制。制定完备的安全应急预案，针对自然灾害、公共卫生事件、校园暴力等突发事件，明确应急处置流程与职责，确保安全事件发生时能迅速、有效应对，降低损失与影响。
员工安全工作是一项艰巨且复杂的系统工程，绝非某一个人或某一个部门能够独立完成。全体人员必须心往一处想、劲往一处使，紧密协作，以扎实的工作作风持续推进，才能为员工的成长成才筑牢坚不可摧的安全防线，助力员工在安全、和谐的校园环境中茁壮成长。
